讀特客戶端·深圳新聞網2022年2月17日訊（記者 潘寶儀） 在新冠疫情已成為新常態下，2022年春招市場會有哪些新變化？記者從智聯招聘了解到，在《2022年春招市場行情周報》（以下簡稱周報）第一期中，2022春季企業經營平穩，招聘規模同比小幅收縮，節后首周求職行為活躍，職場人對2022經濟形勢抱有樂觀期待，深圳招聘薪酬水平位列全國前三。
2022春季企業經營平穩，招聘規模同比小幅收縮
據周報顯示，智聯招聘春節后面向企業的調研數據顯示，35.7%的企業表示今年春季經營狀況比去年好轉，34.3%表示惡化，30.1%認為無變化。各占3成，判斷截至目前，今年春季企業總體經營狀況較為平穩。
數據顯示，今年節后開工第一周企業招聘職位數同比減少4.5%，招聘規模小幅收縮。這可能與2021年疫情后首個春招企業招聘的反彈有關。
從企業春招對象來看，調研顯示，58%的受訪企業同時招聘有工作經驗的職場人和應屆高校畢業生，39.1%僅針對有經驗的職場人，2.9%僅招聘應屆畢業生。此外，近九成的企業在春季校招時，同時面向2021屆和2022屆高校畢業生。
節后首周求職行為活躍，競爭指數同比翻倍
今年春節后第一周，求職市場活躍，簡歷投遞量同比大幅上漲。求職競爭指數為11.3，即平均每個崗位收到約11份簡歷，較2021年節后第一周幾乎翻了一倍。
智聯招聘面向職場人的調研數據顯示，60.5%的受訪者認為今年春季找工作比去年更難。特別是，女性、應屆畢業生等重點群體求職更加困難。63.1%的女性受訪者表示，2022年春季求職較去年更難，高于男性（58.4%）。2022屆和2021屆應屆畢業生中，約7成認為今年求職難度加大，比例高于有工作經驗的求職者。房地產（69.1%）、金融（63.5%）、教育（63%）行業從業者認為求職比去年更難的比例位居前三。上述行業主要受市場影響和政策管控，企業招聘需求不景氣，就業壓力較大。
節后首周平均招聘薪酬10088元/月，北上深杭居前四
周報顯示，節后第一周，企業招聘的平均薪酬為10088元/月，較去年同期（8993元/月）有明顯上漲。北京以13531元/月的薪酬排行全國第一，上海排第二名，平均招聘薪酬為13088元/月，第三名和第四名是深圳和杭州，薪酬水平為12685元/月和11417元/月。薪酬過萬的城市還有南京、廣州、珠海、蘇州和廈門。總體來看，長三角和珠三角地區城市薪酬水平普遍偏高。
職場人對2022經濟形勢抱有樂觀期待，4成認為會更好
雖然企業招聘需求下降，就業市場競爭激烈，大學畢業生等群體就業仍困難，但職場人對經濟形勢仍抱有較為樂觀的期待。2022年春節后第一周，隨著企業復工復產和人員流動，就業市場供需雙方的活躍度開始上升。
調研數據顯示，37.6%的職場人認為2022年經濟形勢將會比去年更好，38.6%認為會差不多。特別是，87%的受訪者表示，2022年北京冬奧會的成功舉辦增強了其對中國發展的信心。