習近平總書記指出，領導干部要樹立“功成不必在我”的政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事；既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。政績觀是領導干部價值觀的具體表現，政績觀是否端正，在相當程度上決定了事業成敗，要樹立正確政績觀，必須找準“五個定位”。

一是要找準“思想定位”，強化“四個意識”。要將增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”作為貫穿工作始終的根本要求，堅持把黨的政治建設擺在首位，以黨建責任制為抓手，引領各項工作落實落細。要自覺投身到援疆、對口幫扶、鄉村振興和疫情防控等重大工作中磨意志、練本領，自覺投身到形勢嚴峻、情況復雜的斗爭一線經風雨、見世面，自覺從政治和全局的高度思考問題、謀劃工作、抓好落實。

二是要找準“價值定位”，保持為民情懷。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是我們黨受到人民群眾擁護支持的根本原因，也是樹立正確政績觀的本質要求。黨員干部的政績本質上是為人民群眾服務的工作業績，是幫助、引導和滿足最廣大人民群眾根本利益的實踐過程。要將以人民為中心的發展理念貫徹到工作的各個方面，把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準，切實解決老百姓最關心、最現實、最實際的問題。要深入基層一線、聆聽基層呼聲、汲取基層智慧，謀實事、出實招、求實效，切實解決好基層工作中的“堵點”“痛點”“難點”問題。

三是要找準“目標定位”，立足長遠長效。領導干部的職務有任期，但黨和人民的事業發展是循序漸進、永無止境的。合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土。越是重大改革創新、重要決策部署，越是要久久為功、接續奮斗。要立足于大局大勢、民生福祉，以發展的眼光看待理想與現實的矛盾，兼顧長期利益與短期利益，甘愿“前人栽樹，后人乘涼”，以“功成不必在我”的精神境界固本夯基，做好“打基礎、利長遠”的工作。

四是要找準“能力定位”，加強自我提升。高質量發展必須要有高素質專業化的干部隊伍作為保障。要做到與時俱進，堅持學思結合，學以致用，在學習的過程中深刻領悟理論知識和科學文化知識的內涵，把握知識的系統性和全面性，把學到的知識與為民服務工作結合起來。自覺投身到到經濟發展主戰場、疫情防控第一線、風險挑戰最前沿摔打錘煉，切實營造干事創業良好氛圍，以扎實作風過硬本領推動各項工作在高質量發展的軌道上行穩致遠。（陳旭東）