評(píng)論員 郭珍瑩
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，人員流動(dòng)性不斷增強(qiáng)，流動(dòng)黨員管理成為當(dāng)前基層黨建面臨的重要課題和任務(wù)。近期，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的意見》，強(qiáng)調(diào)要從管黨治黨的高度做好流動(dòng)黨員管理工作。讓流動(dòng)黨員成為流動(dòng)的旗幟，進(jìn)而激活基層治理“流動(dòng)”因子，凝聚基層治理“流動(dòng)”力量，在新時(shí)代展現(xiàn)新作為，雙向皆有奔赴。
流動(dòng)黨員是黨員隊(duì)伍的重要組成部分，是中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中流動(dòng)的“紅色資源”。隨著新業(yè)態(tài)的繁榮發(fā)展，一些流動(dòng)黨員的工作單位、居住地點(diǎn)、聯(lián)系方式等頻繁變化，部分自我約束能力較弱的流動(dòng)黨員逐漸淡化了黨員意識(shí)、淡忘了黨員身份，變成了脫離組織的“游子”。揆諸現(xiàn)實(shí),部分黨組織對(duì)外出流動(dòng)黨員的相關(guān)政策宣傳不到位、不及時(shí)，導(dǎo)致黨員外出前未及時(shí)向所在黨組織進(jìn)行備案報(bào)告，部分基層黨務(wù)工作者流動(dòng)性大，工作交接存在空檔期，部分黨員無(wú)固定的務(wù)工地點(diǎn)，流動(dòng)性存在很大不確定因素，很難及時(shí)準(zhǔn)確掌握外出流動(dòng)黨員去向、所在地等信息。
一名流動(dòng)黨員就是一面流動(dòng)的旗幟，流動(dòng)黨員從業(yè)面廣,穿梭在城市各個(gè)角落，部分流動(dòng)黨員遠(yuǎn)離所屬黨組織，無(wú)法參加原黨組織開展的相關(guān)活動(dòng)；部分外出流動(dòng)黨員所到務(wù)工單位或地點(diǎn)尚未建立黨組織，黨關(guān)系無(wú)法轉(zhuǎn)接，組織生活無(wú)法正常開展；個(gè)別外出流動(dòng)黨員不愿在務(wù)工地點(diǎn)亮身份，刻意隱瞞黨員身份，與流入地黨組織聯(lián)系不主動(dòng)，參加組織生活不及時(shí)；部分流入地黨組織開展流入黨員摸排工作不重視，對(duì)流入黨員關(guān)心關(guān)注不夠，導(dǎo)致流動(dòng)黨員的正常組織生活以及日常管理、教育培訓(xùn)等難以落實(shí)。模范作用難發(fā)揮，部分黨員文化程度偏低，外出務(wù)工黨員大多數(shù)從事體力勞動(dòng)，加上部分外出流動(dòng)黨員抱有“兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢”的心態(tài)，外出期間與原黨組織聯(lián)系不緊密，很少參加或不參加原黨組織開展的活動(dòng)；難以發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
黨員行千里，組織一線牽。黨員流動(dòng)到哪里，黨的工作就要延伸到哪里。黨的二十屆三中全會(huì)提出完善黨員教育管理、作用發(fā)揮機(jī)制明確要求。各級(jí)黨組織應(yīng)加強(qiáng)流動(dòng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)流動(dòng)黨員主動(dòng)亮身份、亮職責(zé)、亮實(shí)績(jī)，在服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)中發(fā)揮積極作用，用實(shí)際行動(dòng)擦亮黨員身份。如何解決流動(dòng)黨員數(shù)量大、管理難等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題？近年來(lái)，廣東東莞高標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作，在精準(zhǔn)排查上發(fā)力、在發(fā)揮作用上用勁、在送溫暖上出招，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員與城市發(fā)展同頻共振、互促共融；在深圳街頭可見的“流動(dòng)黨員之家”驛站；在廣州的一些商圈樓宇內(nèi)的電梯口、樓道口等公共場(chǎng)所擺放黨員報(bào)到指引海報(bào)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布《致流動(dòng)黨員一封信》和《花都區(qū)流動(dòng)黨員報(bào)到“八享有”激勵(lì)清單》，讓流動(dòng)黨員自覺自愿融入組織、接受管理、服從安排，從而不斷增強(qiáng)組織認(rèn)同感、凝聚力和向心力。
“聚是一團(tuán)火，散是滿天星”，建好流動(dòng)黨員黨組織“鐵打的營(yíng)盤”，吸納流動(dòng)黨員“流水的兵”。流動(dòng)黨員管理不僅要在嚴(yán)管上做文章，更要在厚愛上下功夫，各地要深入落實(shí)關(guān)愛幫扶舉措，創(chuàng)新正向激勵(lì)機(jī)制，將教育管理融于服務(wù)之中，在服務(wù)中加強(qiáng)教育管理,不斷提升流動(dòng)黨員的獲得感，實(shí)現(xiàn)從“被融入”到“想融入”的轉(zhuǎn)變。當(dāng)流動(dòng)黨員得到有效管理，他們即使身處異鄉(xiāng)也就有了黨組織的依靠，同時(shí)也擁有了為當(dāng)?shù)匕l(fā)展貢獻(xiàn)才智的廣闊舞臺(tái)。