深圳新聞網2025年11月17日訊（記者 張小臣 通訊員 林典立）近日，人力資源社會保障部印發《關于做好人力資源服務業與制造業融合發展試點有關工作的通知》，公布了承擔試點任務的39個城市名單，廣東省共2個試點城市入選，深圳市為其中之一。

為深入做好人力資源服務業與制造業融合發展試點工作，深圳將聚焦重點行業、重點企業、重點任務，通過創新工作機制、強化制造業用人保障、織密服務網絡、培育新興業態等四方面工作，推出特色融合發展舉措。

組建招聘用工聯合體、跨企業培訓聯合體等創新聯合體，引導社會力量深度參與，拓展制造業企業與人力資源服務機構協同發展路徑。探索建立用工余缺調劑機制，組織人力資源服務機構與制造業企業開展供需對接，保障重點產業、重點企業用工需求。鼓勵依法開展靈活用工平臺服務，保障制造業企業彈性用工需要。動態更新“20+8”重點產業高端緊缺崗位清單，實施深圳市“引才伯樂獎”，鼓勵引導人力資源服務機構為重點產業引進高端緊缺人才。

建設4個人力資源服務業集聚區，引導中國深圳人力資源服務產業園9個分園區建設常設性制造業招聘服務專區，提供招聘信息發布、直播帶崗等服務。在制造業集聚區設立人力資源服務聯絡站，為制造業企業提供需求檢測、用工保障、人才引育等服務。

除此之外，深圳還將引導人力資源服務機構積極應用人工智能等前沿科技，研發人力資源數智化產品，推動人力資源科技創新、服務創新和跨界融合發展。加快培育人力資源管理咨詢、全球高端人才尋訪、專業化人才測評等新服務，為制造業高質量發展提供支撐。支持人力資源服務機構伴隨制造業企業“出海”，提供全鏈條人力資源專業服務，賦能制造業企業海外發展。

近年來，深圳打出一套支持人力資源服務業高質量發展的政策“組合拳”。出臺《深圳市推進新時代人力資源服務業高質量發展的若干措施》《深圳市人力資源服務業高質量發展行動計劃（2024—2026年）》，印發智能機器人等4批28個重點產業高端緊缺崗位清單，為相關企業招引人才提供精準指引。制定引才伯樂獎實施辦法，率先探索對科技型中小微企業、人力資源服務機構引進重點產業高端緊缺人才給予獎勵，幫助企業降低引才成本。在政策支持下，深圳人力資源服務業取得長足發展，形成了一批適應制造業企業人力資源需求的服務產品、模式和解決方案，為此次申報人力資源服務業與制造業融合發展試點奠定良好基礎。