深圳新聞網2025年11月19日訊（記者 朱佳若）近日，園嶺街道就業驛站“‘職’引未來?就業服務零距離”2025年職業指導服務系列活動圓滿落幕。本次活動以“AI賦能＋多元服務”為核心，涵蓋職業規劃、智能求職、技能提升、法律護航及直播帶崗等內容，精準覆蓋轄區失業人員、高校畢業生等群體，通過“技術＋服務”雙輪驅動模式，線上線下累計吸引超 25000人次參與，為求職者構建起智慧化、全鏈條、高效率的就業支持體系，激活區域就業市場活力。

AI深度賦能，搭建求職高效通道

本次系列活動中，AI技術的應用成為核心亮點。驛站創新引入AI簡歷生成工具、智能面試模擬系統，構建“語音輸入一鍵投遞—AI反饋”的全流程求職閉環。累計30余名求職者通過AI面試機完成一對一模擬面試，平均面試表現評分提升35％，簡歷投遞響應率提高40％。

同時，驛站推出AI智能辦公實戰課程，教授學員運用DeepSeek、文心一言等大模型工具高效處理公文、制作動態數據看板，實現技能提升與職場效率優化的雙重成效。

服務形式多元，實現觸達“零距離”

為打破時空限制，活動采用“線上＋線下”雙軌并行模式，課程全程直播并提供回放，方便求職者隨時隨地學習，累計吸引超14000人次在線觀看。在“直播帶崗”云對接環節，驛站邀請12家優質企業在線推介1200余個崗位，超10439人次在線參與，累計收到簡歷208份，有效搭建起企業與求職者的精準對接橋梁。

精準對接需求，構建職業發展體系

活動聚焦求職者“職業定位—技能提升—崗位對接”核心需求，推出四大主題服務模塊。職業規劃方面，依托MBTI性格測評、霍蘭德興趣測試等專業工具，結合行業專家對就業趨勢的研判，為求職者量身定制“短期實習—技能認證—長期就業”的階梯式發展路徑，重點助力高校畢業生快速融入職場；法律權益保障方面，通過法律專題講座及一對一咨詢，為求職者解答合同簽訂、工資支付、加班費計算等實際問題，筑牢勞動者權益“防護網”。

園嶺街道就業驛站負責人表示，未來將持續優化“職業指導＋技能培訓＋崗位對接”服務鏈條，計劃引入職業技能測評算法、崗位智能匹配系統等更多AI工具，同時擴大服務覆蓋群體至新業態從業者、靈活就業人員，通過“常態化服務＋動態跟蹤”機制，為轄區居民提供更精準、更智能的就業支持，助力區域就業市場高質量發展。