2025一開年，廣東就吹響了實施“百萬英才匯南粵”行動的集結號，要拿出具有競爭力的薪酬和崗位，錨定廣東人工智能、機器人等20個戰略性產業集群的人才缺口，吸納100萬高校畢業生來粵就業創業。

10月中旬，“百萬英才匯南粵”——深圳“AI匯英才”招聘會去到了清華、北大的校園。

活動上，發出“英雄帖”的有各個大廠，也有深圳灣實驗室、深圳醫學科學院等科研院所，還有專精特新“小巨人”和獨角獸企業的身影。

招聘團在各地開啟高薪搶人模式，中國科學院深圳先進技術研究院也加入了“百萬英才匯南粵”招聘行動，通過招聘活動設置的博士、博士后專區，收到了不少專業對口、履歷亮眼的簡歷。

記者和研究所負責招聘的幾位工作人員攀談下來，記者聽到最多的一個詞就是“吸引力”。那么，這個研究機構的吸引力究竟在哪里呢？

劉志遠在六年前加入了這個研究院，他最初選擇這里的原因就是深圳市的資金和政策支持。以此為后盾，他在短短幾年的時間里就組建了自己的團隊，還在研究領域取得了突破。

搞科研要出創新成果，不同學科間的火花碰撞必不可少，試驗設施更是硬核基礎。研究磁共振成像系統的李燁留學回國找工作時，就是被一臺價值3000萬元的核磁共振儀器吸引了。

過去很多年，這種設備的研制被國外巨頭壟斷，李燁團隊選擇在深圳搞技術攻關，除了研究院本身的技術裝備條件，還依賴于廣東和深圳的醫療產業基礎和上下游供應鏈體系，讓實驗室里的研究成果加速開花結果。

在深圳先進技術研究院，體制機制的藩籬正在不斷被打破，深圳先進技術研究院通過專利作價入股或通過專利轉讓，幫助科研人員用科技成果創業。“樓上創新、樓下創業”成為了一股新風潮。

深圳市投資7.2億元打造了合成生物研究重大科技基礎設施，40個自動化功能島，幾乎涵蓋了合成生物研究的全過程。這些機械臂可以熟練精準地進行大量的重復操作，把科研人員從繁復的重復實驗中解脫出來。

廣東 GDP 常年穩居全國第一，但一直面臨區域發展不均衡的難題。為了突破這個瓶頸，2022年底，廣東舉全省之力啟動了“百縣千鎮萬村高質量發展工程”。

李雪艷，是廣東英德鄉村振興人才驛站的運營負責人，也是當地的政府特聘的“引才大使”。換上體恤、牛仔褲，李雪艷的第二重身份，是一名返鄉創業的種桑人。

李雪艷把工業領域的標準化思維帶進了桑葉生產線，她投資200萬元打造了一個桑葉菜加工車間。每年的銷售額已經從幾十萬增加到現在的400多萬元。

如今，有1000多戶桑農跟著李雪艷種桑葉、賣桑葉，每畝桑葉比以前增收3000元以上。李雪艷這樣的鄉村振興帶頭人，帶來了鄉村發展的新活力。而千千萬萬扎根一線的技能人才，則是廣東制造業當家的根基。

廣東擁有31個工業大類，背后是2201萬規模的技能人才，這樣的數字背后，依然面臨人才的缺口。2025年9月，廣東人社廳發布的《粵港澳大灣區（內地）人才需求目錄》中，制造業中的技術人才占比最高。

東莞素有“技能人才之都”之稱，當地制造企業的李政被稱為“刀鋒戰士”。他研發的刀是微鉆針，是生產手機、電腦等電器電路板時不可或缺的加工工具之一。

李政帶領團隊花了六年時間，研制出新一代多站式微鉆加工機，他告訴記者，可別小瞧這個不起眼的設備，它不僅沖破了國外的技術壟斷，還可以實現微鉆加工的自動化。

李政說，加工這樣的高端精密裝備，技能人才的作用至關重要。研發工程師畫在圖紙上的創意和想法，全靠他們手上的真本事，才能變成實打實的硬核裝備。

來自云南烏蒙山區的朱德倫在東莞扎根，還有一個重要原因就是孩子們在東莞有學上，解決了一家子的后顧之憂。“工作有奔頭，生活有溫度”，東莞這座技能人才之都，為了留住人才、培育人才推出了一系列實打實的舉措。

新型校企合作模式也是一個技能人才的培養路徑。東莞一家制造企業正在和一所職業教育學院共同打磨物流課程，讓學生在課堂上就能夠了解最新的生產線，從課程內容到課時分配，企業深度參與課程的設計，讓課程與產業緊密銜接。

截至2025年7月，“百萬英才匯南粵”行動已提前實現吸納100萬名高校畢業生的目標，為產業發展注入新鮮血液。邁入2025下半年，廣東“攬才”力度再加碼，從9月中下旬到年底，“百萬英才匯南粵”行動計劃持續赴省外開展N城聯動秋季招聘活動，在省內常態化開展招聘活動，向全國乃至全球青年人才發出“廣東邀請”。

廣東通過“百萬英才匯南粵”這場攬才行動，著力構建“引、育、留、用、服務”的良性人才生態，吸引拔尖創新人才、高技能人才、鄉村振興帶頭人等各類英才，紛紛扎根南粵。廣東正打破“人口紅利”思維定式，向“人才紅利”轉型。“百萬英才匯南粵”引來的人才活水，讓這個經濟大省勇立潮頭底氣更足、發展實力更強。