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2019雙11加班報告出爐超過一半人加班因為雙11

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2019雙11加班報告出爐超過一半人加班因為雙11

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人工智能朗讀:

伴隨著微信里漫天的“蓋樓”和“助力”,雙11帶著商家的希望和消費者的狂歡悄然而至,瘋狂購物的背后必然是相關從業者的瘋狂加班。

深圳新聞網2019年11月12日訊 伴隨著微信里漫天的“蓋樓”和“助力”,雙11帶著商家的希望和消費者的狂歡悄然而至,瘋狂購物的背后必然是相關從業者的瘋狂加班。近日,前程無憂旗下精英職業發展平臺- -無憂精英網發起了一項關于雙11加班的小調查,共有5328位職場精英(工作2年+,年薪超過10萬)參加了本次調研。無憂精英網自2017年以來,連續三年發起該項調查。雙11規模不斷增大的同時,工作上受其影響的人群也越來越多,54.8 %的職場精英工作量或多或少會有增加,除了照顧好需要加班的員工,不少企業開始關注雙11期間員工的購物需求,推出帶薪假期、購物津貼等特別福利,吸引了無數的羨慕與關注。

因雙11而瘋狂的除了購物還有加班

雙11自十年前第一次進入消費者視野,就以穩健的步伐,不斷擴大,逐步滲透到各個領域,全民瘋狂購物的同時,則是越來越多的職場精英因為雙11而加班。2019年,僅有45.2 %的人工作量不受雙11影響,這一數據在過去兩年分別是48.2 %和51.6 %;35.1%的人會更忙一些;而19.7 %的職場精英們直接受雙11的影響,會有較多的加班。

因為雙11而加班的職場精英中,有49.3%的人,11月上旬平均每天需要加班3小時以上,別人忙著購物,而他們忙著加班;46.6%的人,加班時間1-3小時;24%的人,每天加班時間在1小時以內。雙11的前兩天往往是最緊張的,今年恰好是周末,加班也由晚上加班,變成了全天加班,從業者更是辛苦一些。

Jacky開著幾家連鎖服裝品牌的實體店鋪,進入十月他就再沒有休息過,為了應對電商雙11的影響,店鋪早在一個月前就開始了準備工作。除了配合商場做一系列活動外,還通過預收定金的方式鎖定客源。今年雙11適逢周一,上班日線下購物并不方便,Jacky的雙11戰役其實是11月8日-11月10日周末的這3天,為了贏得戰役,進入11月,店里所有店員基本都安排上12個小時的全班,每天加班5-6個小時。

平時很忙雙11更忙

雙11高強度的加班,導致職場精英們的生活受到較大影響,76.9 %的人因為工作時間過長,覺得太累;66.9 %的人因為加班沒有時間休閑娛樂;61.5 %的人身體健康帶來影響;45.7 %的人沒時間陪伴家人/伴侶;更有35.8 %的人,將沒有男朋友/女朋友的鍋,扣到了雙11的頭上。

忙碌是工作的常態,雙11只是更忙一點罷了。48.4%的受訪者表示雙11以后,會輕松一段時間;30.9%的職場精英表示,平時都很忙,只是雙11更加忙碌罷了;而20.7%的人,要過了雙十二才會輕松一點。年底的市場,一直是商家們的戰場,雙11以后,雙12、圣誕節、元旦、春節接踵而至,輕松只是短暫的停留,促銷才是長期的工作。

Luna是一家知名電商公司的運營,進入11月幾乎每天都要加班到凌晨。Luna表示電商行業本來就是加班多的行業,不忙的時候也要8點以后才能下班,遇到促銷活動,十點以后下班是常態。Luna所在的部門幾乎每個月都要想辦法舉辦促銷活動,畢竟,單靠雙11,雙12是不可能完成全年kpi的。對于繁忙是常態的Luna來講,雙11只不過更忙一些罷了。

雙11加班想逃卻又逃不了

幾乎所有雙11加班的職場精英都能獲加班補償,更有31.4%人能獲得兩項或更多的補償。71.8%的職場精英可以獲得加班費;64.8%的人獲得調休;45.3%的人會獲得額外的獎金。

雙11過于辛苦,不少人會有工作上逃離雙11的想法。45.8%的職場精英因為雙11加班過多,會有換工作的想法,不過,較2018年50.6 %的人有這種想法,已有所下降;30.6%的精英不確定要不要換工作,23.6%的職場精英則表示不會因為雙11加班多而換工作。

Amy畢業后就在一家電子商務公司工作,每年雙11都要連著加10多天班,她表示:“我們這個行業,加班是無法避免的。公司對我們挺不錯,備戰雙11期間辦公室吃的喝的堆成山,加班可以打車回家。雙11主要是前面忙,到了當天也就是盯著屏幕看實時成金額了,老板們一波一波的發紅包,1點以后還有慶功宴,加上雙11還有不少的獎金和加班費,感覺像過年一樣。對我來說,換工作不過是換個地方加班,只要付出有回報,老板好相處,我是不會換工作的。

雙11作為一場營銷的盛宴,能夠參與的企業都不會放棄這個機會。無憂精英網首席職業發展顧問趙爭女士表示:身在職場,極有可能遭遇雙11加班,繁忙無法避免,職場精英更應從自身出發,提高效率、注意勞逸結合,減少加班對自己的影響。而對于企業來說,員工加班的同時,也應盡力為員工提供加班照顧,讓員工從心底接受加班,安心加班。在人才吸引與保留越來越難的今天,善待員工是每個企業的必修課。(張俊達)

[責任編輯:田志強]
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